通力电梯作为全球知名的电梯和自动扶梯解决方案提供商，其在中国的业务覆盖广泛，服务网络遍布全国。成都作为西南地区的重要城市，一直是各大企业布局的重点区域之一。通力电梯成都分公司自成立以来，一直致力于为本地客户提供高质量、高效率的电梯产品与技术支持服务。除了常规的产品销售和售后服务外，公司也积极参与各类技术交流、行业推广以及人才培养活动。那么，通力电梯成都分公司是否提供或组织电梯相关的比赛呢？这个问题需要从多个角度来分析。

首先，我们需要明确“电梯比赛”具体指的是什么类型的比赛。通常来说，电梯行业的比赛可以分为几类：一类是面向技术人员的技术比武或技能竞赛，旨在提升安装、维修和服务人员的专业能力；另一类则是针对学生或工程设计者的创新设计大赛，鼓励他们在电梯节能、智能化、安全等方面进行创意和实践；还有一类可能是企业内部或区域性组织的团队协作、客户服务等方面的竞赛活动。

就目前公开可查的信息来看，通力电梯总部层面确实曾在全国范围内举办过一些与电梯相关的技能竞赛和技术交流活动。例如，通力集团曾多次参与由中国电梯协会等机构主办的全国性电梯职业技能竞赛，并在其中扮演了重要的角色。这些赛事不仅提升了从业人员的技术水平，也加强了行业内的交流与合作。此外，通力电梯还曾在高校中开展过以“智能电梯创新”为主题的大学生设计竞赛，鼓励年轻一代关注电梯技术的发展趋势。

然而，关于通力电梯成都分公司是否单独组织或举办类似的电梯比赛，相关信息相对较少。根据笔者对成都地区相关行业协会、招聘平台及通力电梯官网信息的梳理，目前尚无明确证据显示成都分公司定期举办专门的电梯比赛。但这并不意味着该公司完全不涉及此类活动。

事实上，通力电梯成都分公司在日常运营中非常注重员工的技术培训和职业发展。公司设有专门的培训中心，定期对一线安装、维保人员进行专业技能培训，并通过模拟操作、案例教学等方式提升员工的实际操作能力。这种培训虽然不是正式意义上的“比赛”，但在形式和内容上已经具备了一定的竞争性和激励机制。例如，在季度或年度考核中，公司会根据员工的技术表现、客户反馈、响应速度等指标进行评比，并对优秀员工给予奖励。这种做法实际上起到了类似比赛的效果，激发了员工的积极性和专业精神。

此外，通力电梯成都分公司也积极参与由当地政府、行业协会或其他合作伙伴组织的各类技术交流和展示活动。在这些活动中，虽然没有设立专门的“电梯比赛”项目，但常常会有现场演示、技术问答、应急演练等内容，参与者之间也会形成一种无形的竞争氛围。通过这些方式，公司在推动行业发展的同时，也在不断提升自身的服务水平和技术实力。

值得一提的是，随着近年来国家对特种设备安全监管力度的加大，电梯行业的标准化、规范化程度不断提高。这也促使企业在人才选拔和培养方面更加重视实际能力和技术水平。因此，即使没有正式的“电梯比赛”，通力电梯成都分公司在日常工作中仍然高度重视员工技能的提升，并通过各种方式对其进行评估和激励。

综上所述，尽管目前没有确凿证据表明通力电梯成都分公司定期举办专门的电梯比赛，但从其在技术培训、员工激励、行业交流等方面的投入来看，该公司在一定程度上已经将“比赛”的理念融入到了日常管理之中。对于有志于从事电梯行业的技术人员或在校学生而言，如果希望参与类似的竞赛活动，可以关注通力电梯总部或中国电梯协会等相关机构发布的赛事信息，同时也可通过成都分公司的招聘信息了解是否有参与此类活动的机会。

未来，随着电梯行业竞争的加剧和技术要求的不断提升，相信像通力这样的国际知名企业将会在各地分支机构中进一步拓展技能竞赛和人才培养方面的投入。这不仅有助于提升企业自身的竞争力，也将为整个行业注入更多活力和发展动力。