成都通力电梯分公司作为国内知名电梯制造企业——通力集团在西南地区的重要分支机构，一直以来在电梯安装、维护、改造和售后服务方面发挥着重要作用。随着公司业务的持续扩展和技术服务需求的增长，成都通力电梯分公司近期面向社会及高校广泛开展招聘工作，积极吸纳各类专业技术人才与管理人才，为员工提供良好的职业发展平台与薪酬福利体系。

本次招聘涵盖多个岗位类别，包括工程技术类、项目管理类、客户服务类、销售支持类以及行政人事类等，旨在满足公司在电梯行业全链条服务中的多样化用人需求。以下将对主要招聘岗位进行详细汇总与说明：

一、技术类岗位

1. 电梯安装工程师

   • 岗位职责：负责电梯设备的现场安装、调试及相关技术支持工作；按照施工计划推进项目进度，确保工程质量和安全。
   • 任职要求：机械、电气等相关专业中专及以上学历；具备电工证、特种作业操作证者优先；有电梯安装经验者优先考虑。
   • 工作地点：成都市及周边地区

2. 电梯维保技术员

   • 岗位职责：负责电梯的日常维护保养、故障排查与处理，定期巡检并记录设备运行状态。
   • 任职要求：机电一体化或相关专业背景；持有电梯维修操作证；具备良好的沟通能力和客户服务意识。
   • 福利待遇：公司提供完善的技术培训体系，并设有绩效奖金与年终奖。

二、项目管理类岗位

1. 项目经理（电梯方向）

   • 岗位职责：全面负责电梯项目的实施与管理工作，协调设计、采购、施工等各环节，确保项目按时高质量交付。
   • 任职要求：本科及以上学历，工程管理、土木工程或机械类相关专业；3年以上项目管理经验，熟悉电梯行业流程者优先。
   • 发展空间：公司鼓励员工参与大型重点项目，提供晋升通道与跨区域调岗机会。

2. 项目助理

   • 岗位职责：协助项目经理完成文档整理、进度跟踪、材料准备等工作；对接客户与内部各部门。
   • 任职要求：大专及以上学历，工程类、文秘类或管理类相关专业；熟练使用办公软件，具备良好的组织协调能力。

三、客户服务类岗位

1. 客户服务专员

   • 岗位职责：接听客户来电，解答电梯使用、维保等问题；协调安排现场服务人员，跟进问题处理进度。
   • 任职要求：普通话标准，沟通表达能力强；能适应轮班制度；有客服经验者优先。
   • 薪资结构：基本工资+绩效奖金+高温补贴+节日福利。

2. 售后技术支持工程师

   • 岗位职责：为客户提供电梯系统的技术咨询与解决方案；协助现场技术人员解决复杂技术问题。
   • 任职要求：电子工程、自动化控制等相关专业本科以上学历；掌握PLC、变频器等控制系统知识者优先。

四、销售与市场类岗位

1. 销售代表（电梯产品）

   • 岗位职责：开拓本地及周边市场，推广公司电梯产品和服务；与客户建立长期合作关系，完成销售任务。
   • 任职要求：市场营销、工商管理等相关专业背景；具有建筑、房地产等行业资源者优先。
   • 激励机制：实行阶梯式提成制度，业绩突出者可获得额外奖励与旅游机会。

2. 市场推广专员

   • 岗位职责：策划并执行品牌宣传与市场推广活动；撰写宣传文案，维护社交媒体与官网内容。
   • 任职要求：新闻传播、广告设计、市场营销等相关专业毕业；具备一定的文案写作与平面设计能力。

五、行政与人力资源类岗位

1. 人事专员

   • 岗位职责：负责招聘、员工关系管理、培训组织、考勤统计等基础人事工作。
   • 任职要求：人力资源管理或相关专业大专以上学历；具备较强的责任心与执行力，熟练使用HR系统者优先。

2. 行政助理

   • 岗位职责：协助部门负责人处理日常行政事务，包括会议安排、文件归档、办公用品管理等。
   • 任职要求：大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先；工作细致，责任心强。

成都通力电梯分公司始终秉持“以人为本”的企业文化，注重员工的职业成长与生活质量。公司为员工提供五险一金、带薪年假、节日礼品、年度体检、技能培训等多项福利，并设立完善的晋升机制，鼓励员工通过努力实现个人价值。

应聘者可通过公司官网、招聘平台（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等）或关注微信公众号获取最新招聘信息。部分岗位接受实习生报名，表现优异者可转正留用。对于有志于投身电梯行业、追求稳定发展的求职者而言，成都通力电梯分公司无疑是一个值得信赖的发展平台。

总的来说，成都通力电梯分公司的招聘范围广泛、岗位多样，既适合刚步入职场的应届毕业生，也欢迎有丰富经验的专业人士加入。公司将继续以开放包容的姿态，欢迎每一位有理想、有能力的人才共同推动行业发展，共创美好未来。